CVfirst - Accueil

Démontrez votre potentiel

  •  Espace Client
  •  
  • Accueil
  • Votre CV
    • Notre méthode de conception de CV
    • Commander un pack CV prêt-à-envoyer
    • Vos questions
    • Vos témoignages
  • Nos services
    • Rédaction de CV
    • lettre de motivation
    • profil online 2.0 pour Linkedin, viadeo & Xing
    • Coaching en recherche d'emploi
    • Traduction de CV en anglais
    • Mise à jour d'un CV réalisé par CVFIRST
  • Conseils CV
    • CV
    • Candidatures
    • Carrière
    • Lettres de candidature
    • CVthèques
    • Démission/Licenciement
    • Carrières internationales et expatriation
  • CVfirst
    • Conditions générales
    • Protection de vos informations
    • CVfirst dans la presse
    • A propos de CVfirst
    • Partenaires
    • Notre équipe
    • CVfirst for Business

Actualités/Conseils 

  • Accueil
  • Blog

    CV et MBA : Les pièges et les bonnes pratiques

    Le MBA peut parfois se retourner contre le salarié s'il ne s'insère pas correctement dans sa carrière

    Les candidats valeureux qui après un MBA prestigieux n’arrivent pas à valoriser leur diplôme sont légion.

    En effet, le MBA peut parfois se retourner contre le salarié s’il ne s’insère pas correctement dans son CV.

    Beaucoup, en effet, tombent dans le piège du jeune diplômé en décrivant leur carrière avant le MBA, puis valorisent leur MBA comme une formation qualifiante à part entière.

    Ces candidats présentent le MBA comme un élément décisif de leur CV, ce qui les propulse directement dans la case très peu enviée des jeunes diplômés !

    C’est bien dommage, car si le MBA est présenté comme une valorisation des acquis, c’est à dire une confirmation de ce que le candidat sait déjà, il est beaucoup plus valorisant et évite ainsi de tuer l’expérience précédant ce sésame réputé absolu par ses promoteurs…

    Voir l'article sur le blog CVfirst

    Voici d'autres articles qui pourront vous intéresser

      Cadre expérimenté : 5 qualités à mettre en avant face aux Millénials

      L’arrivée des « Millennials » dans l’entreprise entraîne une fracture générationnelle dans laquelle les cadres expérimentés ont plus d’une carte à jouer. Alors, quelles qualités mettre en avant en entretien face aux Millénials ? Tout d’abord, autant oublier l’adaptabilité, la connaissance des nouvelles … Continuer la lecture →

      Voir l'article

      Meilleurs Voeux pour votre nouveau job en 2014 !

      Meilleurs Voeux pour la nouvelle année, qu’elle vous permette de vous épanouir professionnellement… et du côté de CVfirst, vous allez découvrir de nouveaux services pour accompagner et garantir votre réussite professionnelle. C’est pour bientôt !

      Voir l'article
  • 99% des CV ne permettent pas de décrocher un entretien.
    Pourquoi ?
  • CVfirst, meilleur service de rédaction de CV
    (enquête du magazine Capital).
  • Plus de 2/3 des CV sont éliminés en moins de 30". Découvrez comment.
  • Découvrez le portrait de nos chasseurs d'emploi et consultants rédacteurs.
CVfirst
  • Une approche différente
  • Success-story CVfirst
  • Questions fréquentes / FAQ
  • Dans la presse
  • Nos clients témoignent
  • CVfirst TV
Blog des rédacteurs
  • L’abécédaire du CV : P comme Permis de conduire
  • J’ai un profil technique, on ne me propose que des postes techniques, alors que je souhaiterais évoluer vers une fonction plus axée technico commerciale. Comment faire ?
  • Pour rester discret dans votre recherche d’emploi, exploitez le modèle B2C2B !
  • Mon CV est peu valorisant car « Je n’avais pas assez de responsabilités pour faire des choses très valorisantes »
  • L’abécédaire du CV : G comme Graphisme
Nos engagements
  • Charte de confidentialité
  • CVfirst est membre de l'Association des Rédacteurs de CV Francophones (ARCVF)
  • Conditions générales de vente
Suivez-nous !

Nous contacter :

  • tchat
  • email

Suivre @CVfirst

CVfirst

© 2001 - 2023 PHRi Associés. Tous droits réservés. Reproduction interdite.

S'identifier

Vous avez déjà un compte CVfirst

Merci de renseigner votre email et votre mot de passe.


Je n'ai pas de compte. Je voudrais créer un compte.
J'ai perdu mon mot de passe. Je voudrais le recevoir par email.

Créer votre compte CVfirst

Pour créer votre compte, merci de compléter les champs ci-dessous. Ces informations, ainsi que toutes les informations transmises à CVfirst, restent strictement confidentielles : CVfirst ne partage aucune donnée avec des tiers.

Mot de passe trop court

J'ai déjà un compte et je voudrais me connecter avec ce compte

Confirmation

Oui, je souhaite recevoir une analyse gratuite et confidentielle de mon CV réalisée par un expert CVfirst

Votre adresse email sert d'identifiant. Elle servira aussi à l'envoi de votre dossier.