Apprenez à comprendre ce que pense le recruteur avec ce lexique recruteur-candidat
« Si je n’avais écouté que mes clients, j’aurais inventé un cheval plus rapide » (Henry Ford)
« Si je n’avais écouté que les recruteurs, j’aurais rédigé un CV plus long » (Philippe Melhers)
S’il est un domaine où l’avis d’un recruteur peut conduire droit dans le mur, c’est bien celui de la rédaction d’un CV. D’une manière générale, les avis reçus sur son CV sont très différents des résultats obtenus lors de tests réalisés en aveugle.
Voici l’avis de CVfirst, corroboré par les études menées.
Je vous livre quelques conseils truculents et farfelus que m’ont répété des candidats… les commentaires sont de moi !
Le conseil du recruteur… |
Ce qu’il pense réellement… |
| Vous devriez ajouter une photo… | J’adore recruter à la tête du client. |
| Vous devriez mettre votre âge en haut à gauche… | Cela me fatigue de parcourir votre CV jusqu’en bas. |
| Vous devriez mettre le nom des entreprises en gras… | Donnez-moi directement le nom des personnes que je peux démarcher. Variante : Donnez-moi le nom de vos principaux clients. |
| Votre CV est trop dense, vous devriez l’aérer… | Je n’aime pas qu’on force ma concentration, d’ailleurs j’étais en train de m’endormir, vous m’avez réveillé. |
| La police de caractères est trop petite ou trop grande… | Rien, car cette espèce en voie de disparition depuis l’apparition de la fonction « zoom » dans les traitements de textes |
| Pourquoi ne pas avoir détaillé vos engagements personnels… | Dites-moi si vous êtes syndiqué. |
Vous en découvrirez beaucoup d’autres… N’hésitez pas à me faire parvenir les conseils farfelus que vous avez reçus.
Voir l'article sur le blog CVfirst
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