Les entretiens collectifs ont pour objectif de mesurer l’intégration du candidat au groupe. Il existe plusieurs niveaux d’entretien, néanmoins dans les niveaux les plus complexes il est possible que l’animateur positionne un élément perturbateur dans le groupe, pour voir comment … Continuer la lecture →

Pas de panique, cela peut se résoudre facilement. Tout d’abord, si on vous demande d’entrée vos prétentions, il est préférable de donner un montant mensuel, plus simple à renégocier par la suite. Vous avez de multiples moyens de justifier une … Continuer la lecture →

Les stages sont des composantes presque obligatoires dans tous types d’études. Et qui dit stage dit rapport de stage et parfois aussi soutenance. Ainsi, écrire votre rapport de stage peut parfois être une chose difficile. Cet article vous propose cinq … Continuer la lecture →

L’époque est Voeux est aussi l’occasion de renouer des contacts et d’entretenir son réseau. Dans quel cas faut-il présenter ses voeux aux recruteurs avec lesquels vous avez été – ou vous êtes – en contact ? Tout d’abord, pour un … Continuer la lecture →

De nombreux indépendants recherchent des missions en passant par l’angle recherche d’emploi (ils passent par une candidature et annoncent ensuite qu’ils préfèrent être embauchés comme prestataire). Autres cas, des salariés qui ont une activité annexe en parallèle de leur emploi, … Continuer la lecture →

Si vous souhaitez appuyer votre candidature dans une entreprise, et que vous connaissez une personne qui, elle, ne vous connait pas, il est préférable d’annoncer d’entrée de jeu la couleur et, pour éviter tout malentendu, il sera toujours préférable de citer une … Continuer la lecture →

Si la société n’a pas d’actualité récente, il est peu probable qu’elle recrute… Dans « actualité récente », il faut bien sûr inclure tout ce que vous apprenez par votre réseau : congé maternité, départ à la retraite, vacances, réorganisation interne, maladie, … Continuer la lecture →

Il est d’usage de relancer après quelques jours, au moins pour vérifier que votre candidature est bien parvenue au recruteur. Vous pouvez toujours invoquer des problèmes de messagerie… Ensuite, le nombre de relances dépend de votre connaissance du recruteur. Si … Continuer la lecture →