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- Le cabinet de conseil PHRi Associés
Notre cabinet fédère des employés et des cadres, issus de milieux professionnels complémentaires, qui ont décidé de mettre leur expérience en commun pour fournir aux personnes désirant valoriser leurs compétences toute un gamme d'outils et de conseils.
L'évolution de notre activité et le développement de nouveaux services nous amène très régulièrement à accroître la taille de notre équipe.
Mais toujours en privilégiant les profils atypiques et expérimentés.
Voici les profils que nous recherchons :
- Consultant rédacteur junior (H/F)
Votre expérience de quelques années (services ou industrie) vous a amené à cotoyer de manière quotidienne le monde du recrutement, soit côté RH (Ressources Humaines, Relations Humaines), soit côté fonctionnel avec une approche directe du recrutement (responsable d'agence dans une SSII par exemple).
Vous aimez les contacts humains et pour vous un entretien de recrutement est un jeu. Et vous gagnez.
Bien sûr, votre communication écrite et orale est impeccable... dans votre secteur.
En particulier, vous avec été amené à suivre, à comprendre et à vous adapter à l'évolution du monde du recrutement au cours des 5 dernières années.
Après une formation à nos méthodes, vous prenez en charge, sous la responsabilité d'un chasseur d'emploi, des dossiers de plus en plus complexes, d'abord en back-office puis au contact des clients.
- Chasseur d'emploi (H/F) / Consultant rédacteur sénior (H/F)
Vous êtes multicompétences. Changer d'employeur est votre passion et, d'ailleurs, vous pensez déjà à votre prochaine évolution de carrière, puisqu'il s'agit de votre raison d'être.
Votre profil est forcément atypique. Instable et intuitif, vous maîtrisez aussi le monde du recrutement côté employeur, eventuellement mais non obligatoirement au sein d'une DRH.
Seul face à votre client, vous savez travailler sans filet en vous appuyant sur les compétences internes.
Bien sûr, vous menez plusieurs activités professionnelles ou associatives en parallèle, et votre communication écrite est sans égal.
Après vous avoir formé à nos méthodes, vous prenez en charge une équipe de consultants juniors et vous spécialisez dans les dossiers sensibles.
- Traducteur de langue maternelle anglaise ou américaine (H/F)
Votre expérience des RH (Ressources Humaines, Relations Humaines) en environnement anglo-saxon vous a amené à maîtriser l'ensemble de la terminologie propres aux CV.
Vous pratiquez aussi couramment le français et maîtrisez les subtilités du langage.
Après une formation à nos méthodes, vous prenez en charge, sous la responsabilité d'un reponsable de rédaction, de la traduction de dossiers de candidature.
Environnement et fonctionnement
Nous vous proposons des conditions de travail souples et sommes ouverts au télétravail. Aujoud'hui, tous nos collaborateurs ont plusieurs employeurs, pour garder pied avec la réalité du recrutement. Nous encourageons ce type de fonctionnement.
Nous vous proposerons soit d'intégrer la structure en tant que salarié, soit en tant qu'indépendant.
Convaincu ? Parlons-nous !
Pour mieux nous connaître, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature (LM + CV) aux coordonnées figurant dans notre page "contact".
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