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Il est essentiel de choisir la catégorie avec attention en fonction de votre parcours professionnel et de votre objectif de carrière. Cela nous permet de vous attribuer le consultant le plus à même de maîtriser votre métier et les impératifs des recruteurs que vous allez rencontrer.

Si vous hésitez, voici quelques exemples :

Jeune diplômé : vous entrez sur le marché du travail et votre expérience professionnelle est inférieure à 1 an.

Employé ou ouvrier : vous êtes employé, ouvrier ou agent de maîtrise. Par exemple : comptable fournisseur, assistant administratif, technicien de maintenance, assistant commercial, commercial sédentaire.

Expert Vous êtes cadre mais n'encadrez pas d'équipe. Par exemple : analyste-programmeur, commercial, contrôleur de gestion, ingénieur, chargé de projet.

Manager : vous êtes cadre et encadrez des équipes. Par exemple : chef de projet MOE, responsable du contrôle de gestion, ingénieur grands comptes, consultant en stratégie, consultant en organisation.

Dirigeant Vous êtes cadre de direction ou possédez un mandat social. Par exemple : CxO, Managing Director, Directeur Général, de Business Unit, Commercial, Marketing, Industriel, Financier, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines.

Vous êtes jeune diplômé et recherchez votre premier emploi. Votre expérience professionnelle est uniquement composée de stages et d'activités extra-professionnelles, et vous n'avez occupé aucun poste à temps plein plus d'un an.

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J'ai besoin d'un CV performant prêt à l'emploi pour obtenir rapidement des entretiens.
  • Je bénéficie de la garantie satisfaction CVfirst

    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
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    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Vous recevez votre CV par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur 

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel.

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV en anglais et ajouter des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

125
(Jeune diplômé)

CVPACK

Je souhaite recevoir mon CV prêt à l'emploi accompagné d'une lettre de motivation prête à l'utilisation.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst en plus de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
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  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV et votre lettre par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

195
(ou 3 x 65 €)
(Jeune diplômé)

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Je veux bénéficier d'un accompagnement complet incluant CV, lettre de motivation et profil online prêts à l'utilisation, ainsi que d'un coaching par téléphone pour optimiser ma stratégie.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst et de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV, votre lettre et votre profil online par mail

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Deuxième entretien téléphonique : définir votre stratégie de recherche, développer et utiliser votre réseau efficacement

    Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
    Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
    Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
    Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
    Vous proposer un plan d'action

  • Troisième entretien téléphonique : simulez un entretien de recrutement pour identifier les points d'amélioration

    Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre dossier en anglais et ajouter des séances de coaching supplémentaires

    Traduction de votre dossier + 225 €
    Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    Coaching de détermination d'objectif + 220 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

140 € x 3 fois
(Jeune diplômé)

Vous êtes employé ou agent de maîtrise, et n'avez jamais occupé de poste d'encadrement.

Sélectionnez votre besoin :

CVPLUS

J'ai besoin d'un CV performant prêt à l'emploi pour obtenir rapidement des entretiens.
  • Je bénéficie de la garantie satisfaction CVfirst

    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst. 

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Vous recevez votre CV par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur 

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel.

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV en anglais et ajouter des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

225
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Je souhaite recevoir mon CV prêt à l'emploi accompagné d'une lettre de motivation prête à l'utilisation.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst en plus de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV et votre lettre par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV et lettre en anglais et ajouter la rédaction de votre profil online ainsi que des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

    Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
    CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

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Je veux bénéficier d'un accompagnement complet incluant CV, lettre de motivation et profil online prêts à l'utilisation, ainsi que d'un coaching par téléphone pour optimiser ma stratégie.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst et de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV, votre lettre et votre profil online par mail

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Deuxième entretien téléphonique : définir votre stratégie de recherche, développer et utiliser votre réseau efficacement

    Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
    Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
    Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
    Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
    Vous proposer un plan d'action

  • Troisième entretien téléphonique : simulez un entretien de recrutement pour identifier les points d'amélioration

    Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre dossier en anglais et ajouter des séances de coaching supplémentaires

    Traduction de votre dossier + 225 €
    Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    Coaching de détermination d'objectif + 220 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

185 € x 3 fois
(Employé)

Vous êtes cadre ou expert, sans responsabilité de budget ou d'équipe.

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CVPLUS

J'ai besoin d'un CV performant prêt à l'emploi pour obtenir rapidement des entretiens.
  • Je bénéficie de la garantie satisfaction CVfirst

    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst. 

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Vous recevez votre CV par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur 

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel.

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV en anglais et ajouter des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

225
(ou 3 x 75 €)
(Expert)

CVPACK

Je souhaite recevoir mon CV prêt à l'emploi accompagné d'une lettre de motivation prête à l'utilisation.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst en plus de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV et votre lettre par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV et lettre en anglais et ajouter la rédaction de votre profil online ainsi que des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

    Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
    CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

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(Expert)

CVCOACH

Je veux bénéficier d'un accompagnement complet incluant CV, lettre de motivation et profil online prêts à l'utilisation, ainsi que d'un coaching par téléphone pour optimiser ma stratégie.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst et de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV, votre lettre et votre profil online par mail

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Deuxième entretien téléphonique : définir votre stratégie de recherche, développer et utiliser votre réseau efficacement

    Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
    Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
    Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
    Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
    Vous proposer un plan d'action

  • Troisième entretien téléphonique : simulez un entretien de recrutement pour identifier les points d'amélioration

    Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre dossier en anglais et ajouter des séances de coaching supplémentaires

    Traduction de votre dossier + 225 €
    Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    Coaching de détermination d'objectif + 220 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

185 € x 3 fois
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  • Je bénéficie de la garantie satisfaction CVfirst

    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst. 

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Vous recevez votre CV par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur 

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel.

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV en anglais et ajouter des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

295
(ou 3 x 98.33 €)
(Manager)

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Je souhaite recevoir mon CV prêt à l'emploi accompagné d'une lettre de motivation prête à l'utilisation.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst en plus de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV et votre lettre par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

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    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV et lettre en anglais et ajouter la rédaction de votre profil online ainsi que des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

    Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
    CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

390
(ou 3 x 130 €)
(Manager)

CVCOACH

Je veux bénéficier d'un accompagnement complet incluant CV, lettre de motivation et profil online prêts à l'utilisation, ainsi que d'un coaching par téléphone pour optimiser ma stratégie.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst et de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV, votre lettre et votre profil online par mail

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Deuxième entretien téléphonique : définir votre stratégie de recherche, développer et utiliser votre réseau efficacement

    Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
    Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
    Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
    Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
    Vous proposer un plan d'action

  • Troisième entretien téléphonique : simulez un entretien de recrutement pour identifier les points d'amélioration

    Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre dossier en anglais et ajouter des séances de coaching supplémentaires

    Traduction de votre dossier + 225 €
    Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    Coaching de détermination d'objectif + 220 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

210 € x 3 fois
(Manager)

Vous êtes Top Manager ou Cadre Dirigeant, Membre du Comité de Direction de votre entité (ou titulaire d'un mandat social).
Par exemple : Directeur Général, Financier, Commercial, Marketing, Industriel, des Opérations, de Programme, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines, Secrétaire Général.

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CVPLUS

J'ai besoin d'un CV performant prêt à l'emploi pour obtenir rapidement des entretiens.
  • Je bénéficie de la garantie satisfaction CVfirst

    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst. 

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Vous recevez votre CV par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur 

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel.

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV en anglais et ajouter des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

385
(ou 3 x 128.33 €)
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CVPACK

Je souhaite recevoir mon CV prêt à l'emploi accompagné d'une lettre de motivation et bénéficier de la garantie réussite.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst en plus de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

  • Votre consultant rédige votre CV en partant d'une feuille blanche et en s'appuyant sur l'ensemble des études menées par CVfirst.

    Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV et votre lettre par mail et posez toutes questions que vous souhaitez à votre consultant-rédacteur

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Vous bénéficiez d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre CV et lettre en anglais et ajouter la rédaction de votre profil online ainsi que des séances de coaching

    Traduction de votre CV + 85 €
    Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    3 entretiens avec votre coach + 170 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

    Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
    CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

480
(ou 3 x 160 €)
(Directeur)

CVCOACH

Je veux bénéficier d'un accompagnement complet incluant CV, lettre de motivation et profil online prêts à l'utilisation, ainsi que d'un coaching par téléphone pour optimiser ma stratégie.
  • Je bénéficie de la garantie réussite CVfirst et de la garantie satisfaction CVfirst.

    Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
    Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

  • Complétez votre dossier de compétences et d'objectifs en ligne, sur le site, dans votre espace personnel

    Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
    Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
    Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
    Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
    90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

  • Passez votre entretien téléphonique avec votre consultant-rédacteur

    Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
    Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
    Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
    Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
    Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

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    Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
    Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
    En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

    Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
    Un CV unique, respectant votre métier
    Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
    Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
    Un CV vendeur, juste et précis
    Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
    Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
    Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
    Un CV multicibles et adaptatif
    Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
    Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
    Un CV accrocheur et rassurant
    Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

  • Votre consultant rédige votre lettre de motivation d'après une annonce ou une description de poste ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux

    Il y a une légère différence entre les deux.
    La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
    Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
    Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

  • Vous recevez votre CV, votre lettre et votre profil online par mail

    Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
    Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

  • Deuxième entretien téléphonique : définir votre stratégie de recherche, développer et utiliser votre réseau efficacement

    Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
    Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
    Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
    Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
    Vous proposer un plan d'action

  • Troisième entretien téléphonique : simulez un entretien de recrutement pour identifier les points d'amélioration

    Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

  • En complément du coaching téléphonique, vous bénéficiez aussi d’un coaching mail d'un mois pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur votre évolution de carrière et accompagner votre développement professionnel. Ce coaching mail vous permet de bénéficier de la garantie CVfirst : doubler le nombre d'entretiens obtenus

    Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

  • Vous recevez le Précis de Marketing Emploi de Philippe Melhers, pour vous permettre de structurer votre stratégie de recherche d'emploi

    Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
    Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
    Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

  • En option, vous pouvez choisir de recevoir votre dossier en anglais et ajouter des séances de coaching supplémentaires

    Traduction de votre dossier + 225 €
    Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

    Coaching de détermination d'objectif + 220 €
    En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

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Je souhaite qu'un consultant-rédacteur de CVfirst analyse mon CV et m'indique précisément comment il est perçu par un recruteur, puis qu'il me fasse une proposition concrète pour accélérer ma carrière professionnelle : conseils d'amélioration, proposition de rédaction complète de CV, ou mise en place d'un coaching pour clarifier mon d'objectif professionnel.

A partir de 9€ ou 0 € si vous êtes nouveau client.

J'ai un CV en français et je souhaite le faire traduire en anglais ou en américain

A partir de 85€ (CV d'une page)