CVfirst - Accueil

Démontrez votre potentiel

  •  Espace Client
  •  
  • Accueil
  • Votre CV
    • Votre CV passe-t-il la première sélection ?
    • Notre méthode de conception de CV
    • Commander un pack CV prêt-à-envoyer
    • Vos questions
    • Vos témoignages
  • Nos services
    • Rédaction de CV
    • profil online 2.0 pour Linkedin, viadeo & Xing
    • Coaching en recherche d'emploi
    • lettre de motivation
    • Traduction de CV en anglais
    • Mise à jour d'un CV réalisé par CVFIRST
  • Conseils CV
    • CV
    • Candidatures
    • Carrière
    • Lettres de candidature
    • CVthèques
    • Démission/Licenciement
    • Carrières internationales et expatriation
  • CVfirst
    • Conditions générales
    • Protection de vos informations
    • CVfirst dans la presse
    • A propos de CVfirst
    • Partenaires
    • Notre équipe
    • CVfirst for Business

Actualités/Conseils - faire bon usage des CVthèques 

  • Accueil
  • BlogCVthèques

    Pour rester discret dans votre recherche d’emploi, exploitez le modèle B2C2B !

    B2C2B : la méthode du prescripteur Le modèle B2C2B, autrement dit Business to Consumer to Business, est un modèle marketing qui consiste à utiliser un prescripteur dans son approche B2B, Business to Business. Ce prescripteur peut être interne, les employés … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    5 stratégies pour optimiser ses chances d’être sélectionné par des recruteurs utilisant les techniques de programmatique RH

    La publicité programmatique consiste pour un annonceur à diffuser des annonces sur le web vers une audience segmentée en optimisant leur impact de manière à optimiser son retour sur investissement, c’est-à-dire ses ventes par rapport au nombre d’annonces diffusées. Pour … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Identifier les bons mots-clés à mettre dans son CV

    Pour la plupart des professions, l’optimisation d’un CV passe quasiment toujours par le choix de mots-clés adéquats. Ces mots-clés permettent au CV de ressortir lors des recherches dans les CVthèques et sont devenus décisifs pour permettre à son CV de … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Comment choisir les bonnes CVthèques pour y déposer son CV ?

    Concernant les CVthèques, lesquelles choisir est une question qui revient fréquemment. La réponse n’est pas aussi simple qu’il n’y parait. Tout d’abord, et cela constitue un point essentiel, il existe différent types de CVthèques qu’on pourra segmenter en trois catégories. … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    CV & profil LinkedIn en anglais : comment traduire les titres et diplômes sans risquer le faux pas ?

    Ingénieur, MBA, manager… les pièges de la traduction de CV et de profils LinkedIn sont nombreux. Ingénieur, MBA, manager… les pièges de la traduction de CV et de profils LinkedIn sont nombreux. Car il est souvent tentant et flatteur, quand on traduit son CV, d’enjoliver légèrement la réalité. Et, au bénéfice de la traduction, les titres … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    STOP au CV « design » cache-misère !

    CV de Marissa Mayer Quand il s’agit de rédiger son CV professionnel et sa lettre de motivation, la tentation est grande, pour de nombreux candidats, de penser d’abord graphisme et de songer aussitôt à créer un CV design en utilisant un modèle de CV. … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    L’abécédaire du CV : A comme Accroche

    Accroche, nom féminin, partie d’un texte ou d’une publicité dont la fonction est d’attirer l’attention. L’accroche d’un CV est essentielle car c’est elle qui va permettre au lecteur de comprendre d’où vient le candidat et où il souhaite aller. Positionnée … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    5 règles d’or à appliquer lorsque vous envoyez une candidature à un cabinet de recrutement

    Dans un cabinet de recrutement, des gens travaillent. Pourtant, bizarrement, certains candidats semblent penser qu’un cabinet de recrutement est une simple boîte à lettres dénuée de tout intérêt. Mais non, tout n’est pas automatisé et derrière le recruteur, il y … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Un recruteur a consulté mon profil LinkedIn !

    Quand un recruteur consulte votre profil sur LinkedIn ou votre CV dans une CVthèque, vous êtes en général alerté qu’une personne a consulté votre profil. Si vous disposez d’un abonnement « premium », vous pouvez même savoir précisément qui a consulté votre profil. … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Dirigeants et Managers expérimentés : Comment démontrer que vous êtes compatible génération Z (génération C) ?

    Une question de management… La question est loin d’être anodine : manager et surtout motiver la génération Z ne s’improvise pas. Quelles sont les bases du problème ? Tout d’abord, l’objectif de la génération Z (« Travailler mieux / Vivre plus ») … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    5 conseils clés pour exploiter efficacement une réponse négative

    girl-1064658_1920 Vous étiez extrêmement confiant en postulant pour ce poste : votre profil colle exactement au besoin. Et vous attendiez que le téléphone sonne… Grosse déception : c’est un mail qui vient d’arriver. Un mail qui indique que « malgré l’intérêt de votre candidature, … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Le CV de Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, comporte 19 défauts majeurs. Saurez-vous les trouver ?

    CV de Marissa Mayer Dans un CV, trop de forme trahit généralement un manque de fond. Lorsque nous avons trouvé ce joli CV attribué à Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, nous nous sommes immédiatement demandé si ce CV permettrait à un candidat lambda d’obtenir … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Manager, dirigeant : Quel CV en temps de crise ?

    CV et internalisation des taches en temps de crise Quoi qu’en disent certains politiciens, la crise est bien là, longue et durable. Mais, pourtant, certains candidats savent parfaitement tirer leur épingle du jeu, même en temps de crise chronique. Et ce, tout simplement car leur CV met en avant … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    On trouve dans les CV de nombreuses perles : presque chaque CV contient au moins un élément prêtant à sourire. Mais, souvent, c’est le candidat qui rît… jaune !

    Attention aux erreurs dans les CV, elles ne pardonnent jamais Les perles Encore aujourd’hui, on trouve dans les CV de nombreuses perles, qui, si elles ne sont pas rédhibitoires, viennent entamer le capital confiance des candidats. On distingue deux types d’anomalies dans un CV : Les anomalies fortuites, celles qui … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    On m’a dit de ne pas mettre de résultats chiffrés dans mon CV. Qu’en pensez-vous ?

    que mettre dans un CV Les avis arbitraires sont malheureusement légion dès qu’on parle de rédaction de CV. Mais sur quoi ces avis sont-ils fondés ? La plupart du temps, ils s’appuient sur des besoins exprimés par les recruteurs. En général, ces avis conduisent le candidat à … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Comment démarcher un cabinet travaillant par approche directe ?

    Se faire remarquer par un chasseur de têtes De nombreux candidats essayent de contacter un grand nombre de cabinets. Il est très rare que cette démarche soit couronnée de succès. La stratégie qui consiste à contacter des cabinets de chasseurs de têtes « au cas où ils auraient quelque … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Comment trouver les cabinets de recrutements spécialisés dans mon secteur ?

    Pour trouver les cabinets de recrutement spécialisés dans votre secteur, le plus simple est d’aller sur un moteur de recherche dédié, comme par exemple www.optioncarriere.com, et de regarder les cabinets qui publient des annonces dans votre secteur. C’est tout !

    Voir l'article

    Diffuser son CV sur les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo

    diffuser-son-cv-par-les-reseaux-sociaux Au niveau des réseaux sociaux, deux sont à privilégier : LinkedIn et Viadeo. L’inscription est très simple, mais il convient absolument de conserver une cohérence totale entre votre CV et le profil présenté sur les réseaux sociaux. Néanmoins, certains éléments … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Mettre un lien vers son blog sur son CV… ou pas ?

    Il est tentant de mettre sur son CV des liens externes pour donner des informations additionnelles. Quelle joie de montrer son travail au recruteur ! Néanmoins, cela provoque souvent l’effet inverse de celui attendu. Cela disperse le lecteur qui risque … Continuer la lecture →

    Voir l'article

    Comment savoir si mon CV est « grillé » dans un cabinet de recrutement ?

    Il est très rare qu’un cabinet de recrutement « grille » un candidat. Tout d’abord, cela serait compliqué, illégal, dangereux et moralement répréhensible. Ensuite, les cabinets reçoivent énormément de CV et ne perdent pas leur temps à organiser l’archivage des CV … Continuer la lecture →

    Voir l'article
  • 99% des CV ne permettent pas de décrocher un entretien.
    Pourquoi ?
  • CVfirst, meilleur service de rédaction de CV
    (enquête du magazine Capital).
  • Plus de 2/3 des CV sont éliminés en moins de 30". Découvrez comment.
  • Découvrez le portrait de nos chasseurs d'emploi et consultants rédacteurs.
CVfirst
  • Une approche différente
  • Success-story CVfirst
  • Questions fréquentes / FAQ
  • Dans la presse
  • Nos clients témoignent
  • CVfirst TV
Blog des rédacteurs
  • L’abécédaire du CV : P comme Permis de conduire
  • J’ai un profil technique, on ne me propose que des postes techniques, alors que je souhaiterais évoluer vers une fonction plus axée technico commerciale. Comment faire ?
  • Pour rester discret dans votre recherche d’emploi, exploitez le modèle B2C2B !
  • Mon CV est peu valorisant car « Je n’avais pas assez de responsabilités pour faire des choses très valorisantes »
  • L’abécédaire du CV : G comme Graphisme
Nos engagements
  • Charte de confidentialité
  • CVfirst est membre de l'Association des Rédacteurs de CV Francophones (ARCVF)
  • Conditions générales de vente
Suivez-nous !

Nous contacter :

  • tchat
  • email

Suivre @CVfirst

CVfirst

© 2001 - 2023 PHRi Associés. Tous droits réservés. Reproduction interdite.

S'identifier

Vous avez déjà un compte CVfirst

Merci de renseigner votre email et votre mot de passe.


Je n'ai pas de compte. Je voudrais créer un compte.
J'ai perdu mon mot de passe. Je voudrais le recevoir par email.

Créer votre compte CVfirst

Pour créer votre compte, merci de compléter les champs ci-dessous. Ces informations, ainsi que toutes les informations transmises à CVfirst, restent strictement confidentielles : CVfirst ne partage aucune donnée avec des tiers.

Mot de passe trop court

J'ai déjà un compte et je voudrais me connecter avec ce compte

Confirmation

Oui, je souhaite recevoir une analyse gratuite et confidentielle de mon CV réalisée par un expert CVfirst

Votre adresse email sert d'identifiant. Elle servira aussi à l'envoi de votre dossier.