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Actualités/Conseils - boostez votre carrière ! 

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    Mon CV est peu valorisant car « Je n’avais pas assez de responsabilités pour faire des choses très valorisantes »

    Cette phrase est la réponse classique des candidats en réponse à une objection concernant l’intérêt de leur CV, avec quelques variantes : « je n’ai rien fait d’intéressant », « je n’ai rien fait qui puisse intéresser un recruteur », « on ne m’a donné … Continuer la lecture →

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    Télétravail : 5 recettes efficaces pour préparer le terrain dès l’entretien d’embauche

    Le télétravail a progressé ces dernières années et il constitue désormais une manière efficace de poursuivre l’activité en cas de crise. D’ailleurs, des millions de Français l’ont expérimenté dans le cadre de la crise sanitaire ou durant les grèves de transport. … Continuer la lecture →

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    5 recommandations pour décrocher un entretien de recrutement pendant votre congé maternité… et être recrutée !

    Contrairement à une idée reçue, chercher un nouvel emploi durant son congé maternité est une bonne idée à condition d’employer les techniques appropriées. Une naissance est l’occasion de faire le bilan de sa vie professionnelle et voire de changer de … Continuer la lecture →

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    5 stratégies pour optimiser ses chances d’être sélectionné par des recruteurs utilisant les techniques de programmatique RH

    La publicité programmatique consiste pour un annonceur à diffuser des annonces sur le web vers une audience segmentée en optimisant leur impact de manière à optimiser son retour sur investissement, c’est-à-dire ses ventes par rapport au nombre d’annonces diffusées. Pour … Continuer la lecture →

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    5 conseils clé pour valoriser votre expatriation

    Vous revenez de plusieurs années d’expatriation à l’étranger et cherchez à valoriser votre parcours dans le cadre d’une recherche d’emploi lors de votre retour ? Voici 5 conseils clé à mettre en œuvre absolument. Optimiser votre CV pour intégrer votre expatriation … Continuer la lecture →

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    STOP au CV « design » cache-misère !

    CV de Marissa Mayer Quand il s’agit de rédiger son CV professionnel et sa lettre de motivation, la tentation est grande, pour de nombreux candidats, de penser d’abord graphisme et de songer aussitôt à créer un CV design en utilisant un modèle de CV. … Continuer la lecture →

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    Travailler en Suisse : quelle équivalence avec la maturité pour un bachelier français ?

    Les candidats souhaitant aller travailler en Suisse se voient souvent confrontés au problème du diplôme ; si pour les Master I et II il n’y a pas trop de problèmes, il en va totalement différemment du baccalauréat. Tout d’abord, au … Continuer la lecture →

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    5 règles d’or à appliquer lorsque vous envoyez une candidature à un cabinet de recrutement

    Dans un cabinet de recrutement, des gens travaillent. Pourtant, bizarrement, certains candidats semblent penser qu’un cabinet de recrutement est une simple boîte à lettres dénuée de tout intérêt. Mais non, tout n’est pas automatisé et derrière le recruteur, il y … Continuer la lecture →

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    Cadre expérimenté : 5 qualités à mettre en avant face aux Millénials

    L’arrivée des « Millennials » dans l’entreprise entraîne une fracture générationnelle dans laquelle les cadres expérimentés ont plus d’une carte à jouer. Alors, quelles qualités mettre en avant en entretien face aux Millénials ? Tout d’abord, autant oublier l’adaptabilité, la connaissance des nouvelles … Continuer la lecture →

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    Quelles sont vos qualités et vos défauts ? C’est pourtant simple !

    S’il existait une seule question dont les candidats devraient se méfier, il est probable que le sempiternel  » citez-moi vos qualités et vos défauts  » remporterait, haut la main, la palme d’or. Contrairement à ce que certains pensent, la question … Continuer la lecture →

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    Un recruteur a consulté mon profil LinkedIn !

    Quand un recruteur consulte votre profil sur LinkedIn ou votre CV dans une CVthèque, vous êtes en général alerté qu’une personne a consulté votre profil. Si vous disposez d’un abonnement « premium », vous pouvez même savoir précisément qui a consulté votre profil. … Continuer la lecture →

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    Dirigeants et Managers expérimentés : Comment démontrer que vous êtes compatible génération Z (génération C) ?

    Une question de management… La question est loin d’être anodine : manager et surtout motiver la génération Z ne s’improvise pas. Quelles sont les bases du problème ? Tout d’abord, l’objectif de la génération Z (« Travailler mieux / Vivre plus ») … Continuer la lecture →

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    Le CV de Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, comporte 19 défauts majeurs. Saurez-vous les trouver ?

    CV de Marissa Mayer Dans un CV, trop de forme trahit généralement un manque de fond. Lorsque nous avons trouvé ce joli CV attribué à Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, nous nous sommes immédiatement demandé si ce CV permettrait à un candidat lambda d’obtenir … Continuer la lecture →

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    J’ai un rendez-vous informel avec un recruteur. Comment le gérer ?

    business-582912_1920 J’ai appris qu’une relation professionnelle a démissionné. Je connais bien un dirigeant de la société et je peux obtenir un rendez-vous informel assez facilement. Comment aborder cet entretien ? Si vous pouvez obtenir un rendez-vous avec un dirigeant, c’est parfait … Continuer la lecture →

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    Manager, dirigeant : Quel CV en temps de crise ?

    CV et internalisation des taches en temps de crise Quoi qu’en disent certains politiciens, la crise est bien là, longue et durable. Mais, pourtant, certains candidats savent parfaitement tirer leur épingle du jeu, même en temps de crise chronique. Et ce, tout simplement car leur CV met en avant … Continuer la lecture →

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    Chercher un emploi après l’échec de son entreprise

    manager de transition Dans son article sur l’échec entrepreneurial, Sylvie Laidet de Cadremploi prodigue des conseils aux ex-chefs d’entreprise pour réussir leur come-back comme salarié. En particulier, elle note fort justement que « l’entreprise aura plus de facilités à les positionner comme manager de transition, voire comme consultant. De … Continuer la lecture →

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    Dois-je avouer à mon (futur) supérieur hiérarchique que je voudrais prendre sa place ?

    Devenir calife à la place du calife ? C’est la vraie motivation de beaucoup de salariés. Et de candidats. Pas vous ? Mais alors, que répondre, en entretien, à la question : Quel poste visez-vous à court terme, moyen terme … Continuer la lecture →

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    Mobilité géographique : 3, 2, 1… partez-vous ?

    Mobilité géographique « Etes-vous mobile ? » La question est tellement classique que vous êtes nombreux à penser que la mobilité géographique est une nécessité et même un critère dans la sélection des profils. Si votre mobilité en France ou à l’expatriation vous paraît … Continuer la lecture →

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    Stagnation professionnelle : comment briser le plafond de verre ?

    …encore faut-il cerner la nature du plafond de verre et les raisons qui empêchent l’évolution. D’abord, on peut revenir sur le principe de Laurence Peter (1970) qui déduit que la promotion est régie par toutes autres raisons que le bon … Continuer la lecture →

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    CV et MBA : Les pièges et les bonnes pratiques

    Le MBA peut parfois se retourner contre le salarié s'il ne s'insère pas correctement dans sa carrière Les candidats valeureux qui après un MBA prestigieux n’arrivent pas à valoriser leur diplôme sont légion. En effet, le MBA peut parfois se retourner contre le salarié s’il ne s’insère pas correctement dans son CV. Beaucoup, en effet, tombent dans le … Continuer la lecture →

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  • J’ai un profil technique, on ne me propose que des postes techniques, alors que je souhaiterais évoluer vers une fonction plus axée technico commerciale. Comment faire ?
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  • L’abécédaire du CV : G comme Graphisme
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